受疫情影響，各產業無薪假人數達2.8萬人次，創10年新高，甚至因疫情而裁員減薪。為了珍惜人才提振士氣，日本時尚眼鏡品牌JINS宣布，發給每位員工三千元現金的激勵獎金，除感謝員工們在防疫期間的努力與付出，也希望鼓勵員工，讓夥伴們更有動力持續提供更好的服務給顧客。
改革業務提升效率，疫情期間強化體質企業升級
JINS台灣總經理邱明琪表示：「生活慢慢恢復正常，已經悶很久的消費者，一定希望有更溫暖體貼、更專業的服務。人才是公司的重要資產，員工們在疫情期間戴著口罩還是很努力提供完整服務，選擇加發激勵獎金，除了希望表達公司的一點心意，體恤大家在疫情期間的辛勞，也期許同仁在服務上更進一步，提供更好更細心的服務給所有顧客。」
除了人員獎勵措施，JINS也在疫情期間徹底檢討改善內部業務，把重點放在重新研擬戰略，提升效率，同時強化人才培育，與馬偕醫護管理專校、亞洲大學、大葉大學…等多所大專院校及醫院專科產學合作，持續深耕台灣視光人才領域。
招募新血！豐厚待遇搶畢業人才
疫情影響生活，畢業季正要求職的新鮮人也受到不少衝擊，JINS與學校長期產學合作，網羅優秀人才，薪資豐厚優於同業，考取相關證照資格，還有額外津貼。員工每半年一次評價考核，通過即有調薪機會。同時JINS也非常注重同仁們的生活平衡，提供優於服務業的休假制度，竭誠歡迎喜歡人群、充滿熱情的人才加入JINS大家庭的行列！
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