畢業季剛過,正值求職潮,首先通過書面履歷篩選,接著就是面試大關。有面試過的朋友一定知道,而沒面試過的讀者,就由妞編輯來告訴你,口試官最後必問的一個問題:「還有什麼疑問?」
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許多人都會選擇回答:「欸,目前沒想到耶。」但是!目前沒想到,萬一你沒錄取,就再也沒機會問了!這個問題不但提供一個長知識的好機會,或許能讓你與面試官深一層交流。好好發揮,更充分展現興趣和積極心,最重要的是讓人記住你,當然就正面印象而言。
了解工作內容和希望待遇之後,到底還可以問些甚麼問題好,妞編輯綜合整理出一些建議,希望對社會新鮮人和轉職者有所幫助。
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1. 「公司近期是否有設定目標?」
解此了解企業展望,可能走往哪個方向,更要不留痕跡地旁敲側擊:這是不是一間正在進步及擴張的公司?
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2. 「接下來幾個月的首要任務、責任和挑戰會是甚麼?」
在適應期過後,企業當然會觀察員工表現是否符合標準。這段關鍵時期中,知道具體該如何做才算「好表現」,這點不只是自審你能否迎接挑戰,還能推測職業發展的空間。在一開始就認清你的任務,然後把它做好!
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3. 「必須具備怎樣的素質,才能成為適任的主管呢?」
如果你應徵的是管理職,這是必問題之一;若非如此,也總不能永遠當個底層小職員吧?首先自己要有前進到下一階段,勝任主管的野心,了解資格並朝向這個目標邁進。
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4. 「在這裡工作,最讓你開心或有成就感的事是什麼?」
問面試官這個問題,他可以和你分享經驗,如果你得到這份工作,這可能也是你會體驗到的。
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5. 「在這裡工作,平常的一天大概都怎麼過的?」
了解你未來可能的生活模式,看調性合不合囉!
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6. 「對於我的任何方面,面試官是否有所疑慮?」
問題問得差不多了,反過來確認對方需不需要你的解答。
除了妞編輯的建議,也鼓勵大家和有經驗的朋友或親人多多諮詢,並從經驗中學習,相信你一定能獲益良多。祝福各位求職順利!
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